Тренінг-центр Любомира Бованька - тренера з 20-ти річним досвідом в консалтингу і продажах

                Переглядів:427

ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА! Как увеличить продажи турфирмы?! Страшная правда, о которой не говорят!!!

Поделиться в соцсетях:




Как увеличить продажи турфирмы?! Страшная правда, о которой не говорят!!!
 
Фирмы рушаться, люди теряют работу.
Персонал ищет новую работу, а там часто все еще хуже чем на предыдущей. 
Или бывшие турменеджеры создают свои предприятия, а прибыли нет, зато есть огромные затраты.
Руководство турфирм часто думает, что однажды создав предприятие, можно просто стричь купоны…
Или наоборот в поисках нового и лучшего руководство теряет контакт с людьми, а сотрудники фирм, думают, что где то лучше и меньше проблем, своими руками пилят ветку, на которой сами сидят, сами убивают свою фирму.
Именно для того, чтобы турфирма приносила прибыль, как для учредителей так и для персонала, я провожу этот вебинар.
 
Так как же увеличить продажи и какая страшная правда о которой никто не рассказывает?! На самом деле , продажи это вершина айсберга! 
 
Продажи зависят от нескольких этапов, которые на первый взгляд совершенно невидны, но намного важнее рекламы и всей мишуры, которая на первый взгляд кажеться самой важной!
  1.  Сначало отбор людей и адаптация людей
    Проблемы:
    - никто не приходит на собеседование
    - приходят не адекватные люди
    - приходят и уходят
    - приходят, походят пару дней и уходят
    Решение: 
    - система отбора людей и правильное поведение при звонках и собеседовании
  2. Потом обучение и адаптация людей
    Проблемы: 
    - ходят, а толку ноль
    - ходят и ничего толком не делают или делают не то
    - заскакивают на час и куда то бегут
    - постоянно с Вами спорят и с другими людьми, с Вашими правилами не согласны
    - думают, что все знают
    - Вы говорите, а Вас никто не слушает
    - люди постоянно между собой ругаються и конфликтуют
    Решения:
    - адаптируем только тех, кто прошел собеседование и экзамен
    - система адаптации: инструкции, тренинги, собрания, наставничество
    - система мотивации и штрафов, доведенная до сведения персонала
  3. Лидогенерация — привлечение внимания потенциальных клиентов
    Проблемы: 
    - не знаем какую делать рекламу
    - делаем рекламу, а заявок нет
    - вроде куча рекламы, а почти никто на неё не реагирует, а если и реагирует, то просто интересуеться
    Решения: 
    - комплексная система привлечения внимания клиентов (онлайн и офлайн)
    - большой колектив слажено и целенаправлено трудиться на собственных площадках
    - есть специально обученыный специалист по маркетингу
  4. Стимулирование и «добивка» продаж- конверсия
    Проблемы: 
    - заявки и обращения есть, а продаж почти нету
    - люди приходят в офис и уходят
    - заявки есть, но почему то обращаються какие то все неадекватные
    - к вам приходят, а покупают у других
    Решения:
    - у Вас есть хоть один опытный продажник, который «закрывает сделки
    - Ваши новенькие смотрят как работаю опытные продажники, как они «дожимают» клиентов
    - у Вас налажена система учета заявок и передачи их продажникам
    - Вы умеете работать дистанционно
  5. Администрирование сделки и наведение порядка в документообороте
    Проблемы:
    - Вы теряете заявки, пока перезвонили, турист уже купил у другой фирмы
    - пока сбросили предложение, оно уже не актуально
    - начали оформлять, а мест уже нету
    - столько бумаг, что они часто теряються
    - Ваши туристы жалуються на неправильно оформленные документы
    - Вы забываете, кто, когда и куда вылетает
    - у Вас проблемы с контролирующими органами, через неправильную отчетность и оплату налогов
    Решения: 
    - налажена система учета всех заявок и туристов, которые от Вас отдыхали
    - у Вас есть руководитель отдела продаж и человек, который занимаеться учетом и контактами с бухгалтерией
    - у Вас есть бухгалтер и юрист, которые следят за правильным документооборотом 
  6. Комплексные и коллективные акции, командная работа
    Проблемы:
    - каждый делает то, что считает нужным, даже на собрание тяжело собрать людей
    - если надо делать какую то коллективную акцию, невозможно вовремя успеть
    - есть злостные неуспевающие и постоянно несогласные
    - любое новшество воспринимаеться «в штыки»
    - люди Вас не понимают и не понимают зачем что то менять, а Вы не понимаете персонал
    Решения:
    - у Вас есть система, которая мотивирует и стимулирует людей работать слажено
    - Вы регулярно проводите собрания
    - у вас есть площадка на которой вы между собою взаимодействуете
    - Ваши люди заинтересованы в совмесных высоких результатах и проинформированы о последсивиях нарушений дисциплины
    - у вас есть люди, которые сигнализируют Вам о проблемах, они должны быть материально заинтересованы, чтобы фирма жила и развивалась
  7. Масштабирование, автоматизация и систематизация работы:
    Проблемы:
    - появляються звёзды, которые сопротивляються изменениям
    - без Вас все разваливаеться
    - Вас постоянно дергают по всяким мелочам
    - люди нарушают правила и сроки, а у Вас нет инструментов на это повлиять
    - люди грозят уходом и выставляют Вам разные ультиматумы
    Решения: 
    - у Вас налажена система мотивации и штрафов
    - у Вас много точек и узлов, которые держат специалистов именно в Вашей фирме
    - Ваша система мотивации лучше чем у конкурентов
    - Ваша система лидогенерации постоянно генерирует новые заявки от туристов
    - переход на другую фирму намного рискованней и более затратный чем работа в Вашей фирме
    - Вы поощряеете людей к открытым высказываниям и адаптируете фирму, чтобы она была выгодна не только Вам и туристам, но и Вашим сотрудникам
Все эти решения легко прописать, но очень непросто внедрить!
Как справиться с лавиной проблем? Кто поможет решить сотни вопросов?
Как защитить фирму и людей, чтобы её не развалил персонал или Вы сами?
 
Именно для этого мы создали нашу консалтинговую программу для турагентств сети «МОРЕ ТУРОВ»!
На сегодня, благодаря нашему офису, который входит в тройку лидеров продаж всей сети:
  • более 20 офисов приобрело франшизу «МОРЕ ТУРОВ»
  • более 15 офисов купили наш консалтинг
  • те, офисы, которые у нас обучались сейчас в лидерах продаж всей сети «Море туров»
Мы знаем и умеем научить Вас как сделать Вашу турфирму прибыльной и стабильной!
На нашем сайте: more-turiv.com.ua в разделе «Франшиза «МОРЕ ТУРОВ» www.more-turiv.com.ua/franshiza-more-turiv
Вы сможете ознакомиться с условиями сотрудничества с нами. Сотрудничество с нами будет полезно как для новичков, так и для опытных «акул» турбизнеса. 
Мы даже обучали центральный офис «Море Туров» некоторым приёмам интернет-маркетинга и построения отдела продаж! Руководитель и учредитель сети «МОРЕ ТУРОВ» БИЛАНИЧ НАТАЛИЯ рекомендует наш консалтинг, как лучшее и надежное средство повышения прибыльности турфирмы нашей сети!
Мы поможем Вам создать прибыльный саморазвивающийся отдел продаж, который работает на «автопилоте», а также обучим Вас самым эффективным и прибыльным «фишкам» и методикам интернет-маркетинга, а главное поможем связать воедино все процессы!
Заходите на наш сайт, more-turiv.com.ua в разделе «Франшиза «МОРЕ ТУРОВ» www.more-turiv.com.ua/franshiza-more-turiv
 внимательно ознакомьтесь и связывайтесь лично со мною +380673410874, или пишите Вконтакте или Facebook в «личку»
Всех на обучение не берем! Сначало собеседование, тогда я принимаю решение с кем работать, а с кем нет!
Работаем только с турфирмами сети «МОРЕ ТУРОВ»!
С уважением и верой в Вас, Любомир Бованько — директор львовского офиса сети турфирм «МОРЕ ТУРОВ», директор консалтинговой компании «Корисні поради»

Додати коментар:


Ваш E-mail не будет опублікованим.

*



Як Стати Експертом і перестати бути Продавцем, щоб клієнти не посилали



Тренінг-центр Любомира Бованька - тренера з 20-ти річним досвідом в консалтингу і продажах