Сайт Любомира Бованько - консультанта по увеличению продаж, автора тренинговой системы The Best

                Просмотров:189

Пошаговая инструкция запуска агентства недвижимости с нуля!

Поделиться в соцсетях:




ТАКОГО ЕЩЕ НЕ БЫЛО !!!
Мы Поможем Создать Ваше Агентство Недвижимости
Два франчайзинговые пакеты работы сети агентств недвижимости «Полезные советы» http://porady.com.ua/ua/ua/Franchayzi
Раскрывает свои СЕКРЕТЫ:
Хочешь узнать, что всегда скрывают владельцы агентств недвижимости от своих подчиненных?
Научиться зарабатывать ежемесячно тысячи долларов благодаря работе других людей?
Самому управлять своим собственным временем и временем своих риэлторов?
Узнать все тонкости создания крупного агентства недвижимости?
Услышать советы - где брать талантливых людей для риэлторской работы и как сделать, чтобы они не обманывали вас?
Как создать систему вашего заработка, которая работает автономно от вас?
На нашем мастер-классе вы узнаете о различные схеми, фишки и приемы в риэлторской работе и работе руководителя риэлторской фирмы от МЕНЯ бизнес тренера Любомира Бованько - владельца консалтинговой компании «Полезные советы«

Для качественной адаптации нового сотрудника в компании нужно:
1. План адаптации
2. Правильный наставник или куратор
3. Рабочая инструкция.
4. Правила и обычаи компании.
5. Адаптивность адаптации.
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ В ЛЮБОМ БИЗНЕСЕ
1) Хаотичность и неточность до 500
2 ) 2-3 ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ, НИЗКАЯ ТОЧНОСТЬ до 1000-2000 макс 3000
3) МАСШТАБИРОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ — до 3000$ до 7000$ СРЕДНЯЯ ТОЧНОСТЬ
4) Точность (ВНЕДРЕНИЕ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОВЕРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИХ СХЕМ) — ОТ 7000$ и больше
5) Развитие через смысл 10000$ и больше, быть частью великого замысла, идея, смысл, а не только зарабатывание денег
МОДЕЛЬ И СИСТЕМА
МОДЕЛЬ – УБЕЖДЕНИЯ И УСТАНОВКИ
СИСТЕМА – ПРОЦЕС ДОСТИЖЕНИЯ МОДЕЛИ
МОДЕЛЬ ПЕРВИЧНА – СИСТЕМА ВЫСТРАИВАЕТСЯ ПОД МОДЕЛЬ — See more at: http://www.antikrizis.org/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bf%d1%82%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2-%d0%b8/#sthash.PhaHTfnr.dpuf
Для качественной адаптации нового сотрудника в компании нужно:
1. План адаптации
2. Правильный наставник или куратор
3. Рабочая инструкция.
4. Правила и обычаи компании.
5. Адаптивность адаптации.
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ В ЛЮБОМ БИЗНЕСЕ
1) Хаотичность и неточность до 500
2 ) 2-3 ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ, НИЗКАЯ ТОЧНОСТЬ до 1000-2000 макс 3000
3) МАСШТАБИРОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ — до 3000$ до 7000$ СРЕДНЯЯ ТОЧНОСТЬ
4) Точность (ВНЕДРЕНИЕ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОВЕРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИХ СХЕМ) — ОТ 7000$ и больше
5) Развитие через смысл 10000$ и больше, быть частью великого замысла, идея, смысл, а не только зарабатывание денег
МОДЕЛЬ И СИСТЕМА
МОДЕЛЬ – УБЕЖДЕНИЯ И УСТАНОВКИ
СИСТЕМА – ПРОЦЕС ДОСТИЖЕНИЯ МОДЕЛИ
МОДЕЛЬ ПЕРВИЧНА – СИСТЕМА ВЫСТРАИВАЕТСЯ ПОД МОДЕЛЬ — See more at: http://www.antikrizis.org/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bf%d1%82%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2-%d0%b8/#sthash.PhaHTfnr.dpuf

 

Для качественной адаптации нового сотрудника в компании нужно:
1. План адаптации
2. Правильный наставник или куратор
3. Рабочая инструкция.
4. Правила и обычаи компании.
5. Адаптивность адаптации.
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ В ЛЮБОМ БИЗНЕСЕ
1) Хаотичность и неточность до 500
2 ) 2-3 ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ, НИЗКАЯ ТОЧНОСТЬ до 1000-2000 макс 3000
3) МАСШТАБИРОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ — до 3000$ до 7000$ СРЕДНЯЯ ТОЧНОСТЬ
4) Точность (ВНЕДРЕНИЕ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОВЕРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИХ СХЕМ) — ОТ 7000$ и больше
5) Развитие через смысл 10000$ и больше, быть частью великого замысла, идея, смысл, а не только зарабатывание денег
МОДЕЛЬ И СИСТЕМА
МОДЕЛЬ – УБЕЖДЕНИЯ И УСТАНОВКИ
СИСТЕМА – ПРОЦЕСС ДОСТИЖЕНИЯ МОДЕЛИ
МОДЕЛЬ ПЕРВИЧНА – СИСТЕМА ВЫСТРАИВАЕТСЯ ПОД МОДЕЛЬ

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ В РАННИЙ СПИСОК двухмесячной ПЛАТНОЙ коучинговой ОНЛАЙН-ПРОГРАММЫ http://www.antikrizis.org/
Украина, 79022, г.Львов, ул. Городоцкая 174, ДЦ «Вулик», 4 этаж. Тел. / Факс: +38 (032) 245-19-71, +38 (067) 341-08-74
e-mail: lbovanko@gmail.com
ЕСЛИ ВАС ИНТЕРЕСУЕТ ЭТА ПРОГРАММА У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И ПОЛУЧИТЬ В ПОДАРОК ​​МНОГОЧИСЛЕННЫЕ БОНУСЫ

Прибыльный Отдел Продаж — Быстрый Запуск и Развитие
Подписывайтесь в РАННИЙ СПИСОК МОЕЙ коучинговой онлайн-программы
http://www.antikrizis.org/

Для качественной адаптации нового сотрудника в компании нужно:
1. План адаптации
2. Правильный наставник или куратор
3. Рабочая инструкция.
4. Правила и обычаи компании.
5. Адаптивность адаптации.
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ В ЛЮБОМ БИЗНЕСЕ
1) Хаотичность и неточность до 500
2 ) 2-3 ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ, НИЗКАЯ ТОЧНОСТЬ до 1000-2000 макс 3000
3) МАСШТАБИРОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ — до 3000$ до 7000$ СРЕДНЯЯ ТОЧНОСТЬ
4) Точность (ВНЕДРЕНИЕ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОВЕРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИХ СХЕМ) — ОТ 7000$ и больше
5) Развитие через смысл 10000$ и больше, быть частью великого замысла, идея, смысл, а не только зарабатывание денег
МОДЕЛЬ И СИСТЕМА
МОДЕЛЬ – УБЕЖДЕНИЯ И УСТАНОВКИ
СИСТЕМА – ПРОЦЕС ДОСТИЖЕНИЯ МОДЕЛИ
МОДЕЛЬ ПЕРВИЧНА – СИСТЕМА ВЫСТРАИВАЕТСЯ ПОД МОДЕЛЬ — See more at: http://www.antikrizis.org/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bf%d1%82%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2-%d0%b8/#sthash.PhaHTfnr.dpuf
Для качественной адаптации нового сотрудника в компании нужно:
1. План адаптации
2. Правильный наставник или куратор
3. Рабочая инструкция.
4. Правила и обычаи компании.
5. Адаптивность адаптации.
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ В ЛЮБОМ БИЗНЕСЕ
1) Хаотичность и неточность до 500
2 ) 2-3 ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ, НИЗКАЯ ТОЧНОСТЬ до 1000-2000 макс 3000
3) МАСШТАБИРОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ — до 3000$ до 7000$ СРЕДНЯЯ ТОЧНОСТЬ
4) Точность (ВНЕДРЕНИЕ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОВЕРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИХ СХЕМ) — ОТ 7000$ и больше
5) Развитие через смысл 10000$ и больше, быть частью великого замысла, идея, смысл, а не только зарабатывание денег
МОДЕЛЬ И СИСТЕМА
МОДЕЛЬ – УБЕЖДЕНИЯ И УСТАНОВКИ
СИСТЕМА – ПРОЦЕС ДОСТИЖЕНИЯ МОДЕЛИ
МОДЕЛЬ ПЕРВИЧНА – СИСТЕМА ВЫСТРАИВАЕТСЯ ПОД МОДЕЛЬ — See more at: http://www.antikrizis.org/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bf%d1%82%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2-%d0%b8/#sthash.PhaHTfnr.dpuf
Для качественной адаптации нового сотрудника в компании нужно:
1. План адаптации
2. Правильный наставник или куратор
3. Рабочая инструкция.
4. Правила и обычаи компании.
5. Адаптивность адаптации.
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ В ЛЮБОМ БИЗНЕСЕ
1) Хаотичность и неточность до 500
2 ) 2-3 ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ, НИЗКАЯ ТОЧНОСТЬ до 1000-2000 макс 3000
3) МАСШТАБИРОВАНИЕ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ — до 3000$ до 7000$ СРЕДНЯЯ ТОЧНОСТЬ
4) Точность (ВНЕДРЕНИЕ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОВЕРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИХ СХЕМ) — ОТ 7000$ и больше
5) Развитие через смысл 10000$ и больше, быть частью великого замысла, идея, смысл, а не только зарабатывание денег
МОДЕЛЬ И СИСТЕМА
МОДЕЛЬ – УБЕЖДЕНИЯ И УСТАНОВКИ
СИСТЕМА – ПРОЦЕС ДОСТИЖЕНИЯ МОДЕЛИ
МОДЕЛЬ ПЕРВИЧНА – СИСТЕМА ВЫСТРАИВАЕТСЯ ПОД МОДЕЛЬ — See more at: http://www.antikrizis.org/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bf%d1%82%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2-%d0%b8/#sthash.PhaHTfnr.dpuf

Добавить комментарий:


Ваш E-mail не будет опубликован.

*



Как Стать Експертом и перестать быть Продавцом, чтобы клиенты не посылали

Впишите имя и e-mail и я отпрявлю уроки Вам на почту


Блог ЛЮБОМИРА БОВАНЬКО — бизнес-консультанта по созданию и развитию отделов продаж